Roth die Steuerberater - Familienfreundlichstes Unternehmen 2023
Am 22. Februar 2024 fand die Verleihung des Landespreises für die familienfreundlichsten Unternehmen im Burgenland statt. Als Gewinner wurde Roth Die Steuerberater in der Kategorie „Kleinunternehmen bis 20 Beschäftigte" gekürt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei Roth Die Steuerberater seit jeher fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Für unsere umfangreichen betrieblichen Maßnahmen - nachstehend im Firmenporträt dargestellt - die sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken, wurden wir als Sieger beim Landespreis für das familienfreundlichste Unternehmen ausgezeichnet. Die feierliche Übergabe durch die Initiatorin dieses Wettbewerbes, KommR Andrea Gottweis, erfolgte in der Wirtschaftskammer Eisenstadt im Beisein von Europaministerin Karoline Edtstadler, Wirtschaftskammer-Präsident Andreas Wirth und „Landesvorsitzende Frau in der Wirtschaft" Petra Schumich. Heuer fand der Wettbewerb bereits zum 13. Mal statt. Bereits im Jahr 2017 erhielten wir eine Auszeichnung für die Teilnahme „familienfreundlichste Betriebe des Burgenlands" überreicht. Als Sieger qualifizieren wir uns automatisch für den Staatspreis „Familie und Beruf", der im Juni vergeben wird.
Das Firmenporträt von Roth Die Steuerberater, mit Standorten in Oberwart und Eisenstadt wurde von KommR Andrea Gottweis präsentiert: "Die Steuerberatungskanzlei Roth Die Steuerberater beschäftigt 20 Personen, der Großteil (14) davon ist weiblich. Alle arbeiten in Gleitzeit und haben eine Homeoffice-Vereinbarung. Die Arbeitszeiten werden auf öffentliche Verkehrsmittel, Kindergarten- und Schulzeiten abgestimmt. Meetings werden nicht an Tagesrandzeiten angesetzt. Bei Urlaubseinteilungen wird auf Betreuungspflichten Rücksicht genommen. Die Pflege von Angehörigen wird durch Homeoffice, Pflegekarenz, Pflegeteilzeit, Hospizkarenz, Hospizteilzeit und familienorientierte Arbeitszeiten ermöglicht. Das Unternehmen spricht Väterkarenz aktiv an. Man ist auch sehr bemüht, karenzierte Mitarbeiter:innen durch Maßnahmen wie Schulungen, Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Betreuungspflichten, Rückkehrgespräche, gleitenden Wiedereinstieg und Mentoring gut zu begleiten."